Saiba quanto custa exame admissional
Saber quanto custa exame admissional é responsabilidade exclusiva da empresa e não deve ser cobrado em nenhum momento do funcionário. O exame admissional tem como objetivo avaliar as condições físicas e psicológicas do colaborador, antes que ele seja contratado pela empresa. Esse tipo de exame só deve ser realizado por um médico especialista em medicina do trabalho. Após realizar os exames, ele deverá emitir um atestado médico de capacidade funcional que comprova que o indivíduo está apto à realizar determinada função.
Os principais exames e quanto custa exame admissional
Esse tipo de exame é fundamental para que o colaborador e a empresa estejam seguros legalmente, caso alguma das partes decida acionar a justiça, por qualquer que seja o motivo.
- Entrevista: é as condições que a pessoa já foi exposta e também o histórico de doenças familiares;
- Exames complementares: dependem da atividade que o funcionário irá exercer, por exemplo exames de visão, audição e condicionamento físico;
- Verificação da pressão arterial;
- Verificação da frequência cardíaca;
- Avaliação da postura;
- Avaliação psicológica.
A partir do momento em que o funcionário está contratado, até a sua demissão a empresa deve arcar também, com os exames periódicos. O exame também deve ser realizado quando o colaborador muda de cargo e quando volta de férias, para que a empresa possa ter documentado toda a trajetória do funcionário.
Doenças que aparecem no ambiente de trabalho
Alguns problemas podem surgir e quanto custa exame admissional pode identificar o aparecimento de algumas. Veja abaixo:
- Bursite;
- Tendinite;
- Síndrome do túnel do carpo;
- Dor nas costas;
- Perda total ou parcial da audição.
Caso o paciente apresente algum desses problemas, o processo de demissão não pode ter continuidade, somente quando o paciente estiver apto para o desligamento é que ele poderá ser demitido legalmente.
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